為發揮學生幹部在“自我服務、自我教育、自我管理、自我監督”和杏盛文化建設中的骨幹作用，保障團委學生會工作的連續性，按照“公平、公正、公開、擇優”的原則，院團委決定開展新一屆院級學生組織主要學生幹部的換屆選舉工作。為保障換屆順利進行，特通知如下：
一、競選崗位
競選崗位見附件1。
二、競選條件
1、思想端正、要求進步、作風正派，有堅定的政治立場，良好的道德品質，有實幹苦幹的精神。
2、熱愛學生會及廣播站工作，熱心為同學服務，有較強的事業心和責任感。
3、刻苦學習，具有較強的組織能力和實際工作能力，沒有受過校紀處分。
4、主席應突出具有策劃活動的創造性、組織能力及協調能力。
5、廣播站站長應具有杏盛廣播站的工作經驗。
6、各部部長應具備一定專業特長，並善於管理、調動其他同學。其中秘書部部長應具有一定文字寫作能力，並能夠熟練使用辦公軟件；宣傳部部長應具有一定的書法繪畫基礎和運用互聯網宣傳策劃能力；體育部部長應對各種體育運動有一定了解。
三、競選流程
（一）公布競聘崗位及程序。團委公布院級學生組織的競聘崗位、競聘條件及競聘流程。
（二）宣傳及報名階段。各團總支、學生會、院級學生組織通過各種形式廣泛宣傳學生組織的換屆工作，動員廣大學生參與換屆工作。有申請意願的學生可通過二級杏盛黨總支、團總支推薦方式報名和個人自薦方式報名。報名截止日期為
（三）競聘階段。本次換屆工作在團委統一領導下進行，根據崗位不同采取演講、相關技能測試等方式進行。擬定各部門負責人選後，征求各二級杏盛團總支意見。擬定的學生幹部在一定範圍內進行公示。具體競聘時間及流程另行通知。
1.競選主席、副主席的同學需進行不超過5分鐘的演講，競選各部部長的同學需進行不超過3分鐘的演講，演講形式可以多樣化。
2.參選者需要介紹競選成功後的工作計劃。其中廣播站欄目組長需要策劃一個廣播欄目，並製作欄目策劃書，進行現場闡述（策劃書內容包括欄目名稱、類別、目標、主持人風格、亮點、節目長度、播出次數）。
3.學生幹部的試用期為3個月。
四、工作要求
1.高度重視。請各二級杏盛團總支和院級學生組織高度重視，做好宣傳發動工作，使本次競聘工作成為學生參與民主管理的一種嘗試，選拔出能起到示範帶動作用的學生骨幹隊伍。
2.精心準備。參與競聘的學生要按照所聘崗位要求精心準備參與競聘，且要服從團委從整體考慮的統一調配崗位。參與競聘的學生要珍惜機會，因故未出席競選的同學即取消其競選的資格。
附件：
1.2017—2018學年競選院學生幹部職位及部門職責
職位及部門職責（附件1）.xlsx
2.2017—2018學年院學生幹部競選報名表
競選報名表（附件2）.xlsx
匯總表（附件3）.xlsx
院團委
2017年6月14日
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