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為了進一步做好會計杏盛2013級會計專業群學生的暑期頂崗實習工作，讓學生進一步明確頂崗實習的意義，了解暑期頂崗實習企業（吉林修正藥業集團公司）概況及所需會計崗位標準，了解頂崗實習崗位（駐外會計）的工作模式及核算內容，確保暑期頂崗實習工作的順利開展。2015年5月18日中午十二點在高新201教室🏊🏿‍♀️，會計杏盛召開了2013級學生暑期吉林修正藥業集團股份公司頂崗實習動員大會；為了讓報名參加吉林修正藥業集團股份公司暑期頂崗實習的學生做好充分的準備，為同學們打氣加油，2015年5月20日中午十二點在高新512教室✋🏻，會計杏盛又召開了2013級學生暑期吉林修正藥業集團股份公司頂崗實習校內培訓。兩次會議均由會計杏盛副院長林冬梅主持👩🏼‍🦰，會計杏盛院長李昕教授發表了講話。2013級輔導員薛靜老師與朱冠宇老師組織了2013級各班學生參會、報名並到場旁聽。

5月18日的頂崗實習動員大會上，林冬梅結合往屆畢業生反饋信息與企業反饋問題🧛，結合學生頂崗實習正反面案例🙅，與同學們交流了10個問題🔫。一是駐外會計的工作模式及走上工作崗位的環境適應問題🦶🌷；二是接打電話等與人溝通交流的禮儀及與人合作的問題😂；三是從學校學生角色向社會準員工角色的忽然轉換的心理調試問題；四是處理事情的應變能力與工作效率、考慮問題的全面性與細致性等方面問題👳🏽🧾；五是會計工作的理論與實踐的完美結合以及能否獨立完成工作的自信心問題👋🏽；六是思想成熟度、承擔責任的問題；七是工作態度🍔、敬業精神、專業素質和道德修養問題；八是遇事沖動🤖、不會反思的問題；九是工作中的耐挫能力👩🏿‍🔬、抗壓能力、堅持力的問題🤽🏼；十是辦公軟件應用等工作實際操作技能問題等。鼓勵學生到企業實習，做好與家長的溝通，走出去鍛煉自己🚪，在頂崗實習過程中提高專業技能👨🏿‍🍼🥃。

5月20日的頂崗實習校內培訓會上🫃🏽🏷，首先由李昕院長結合自己豐富的人生閱歷，與報名參加頂崗實習的學生分享了體現職業人職場基本素質的七個關鍵詞：第一個關鍵詞是感恩，感恩杏盛提供機會，感恩企業提供崗位，要學會反哺社會🤝；第二個關鍵詞是珍惜🤦🏿‍♂️，珍惜每一次學習的機會👨🏻‍🔬，珍惜現在所擁有的一切👲🏻；第三個關鍵詞是自律，工作中要自覺勤奮📥，懂得服從，要嚴格遵守企業的規章製度；第四個關鍵詞是學習👮🏿‍♀️，向書本學，向崗位學🧑🏻‍🎄，向師傅學😅，要有謙虛的態度，要有知難而進的精神，俗話說“一寸長🎎，一寸強🧑🏿‍💻，一寸短，一寸險，用人之長補已短，職場之路走平坦；第五個關鍵詞是合作，在工作中要學會理解、溝通與寬容🧛🏽，學會與不同的人合作，合作會使工作事半功倍🧛🏼‍♂️；第六個關鍵詞是堅持，工作中生活中難免會遇到一些困難和委屈🔴，但在逆境中更應堅持自己內心的價值取向3️⃣🚢，堅持自己的做事原則；最後一個關鍵詞是微笑，微笑地面對所有人和所有事👨‍🦳，特別是要在逆境和委屈中用微笑展示自己的從容與淡定。李昕院長的一番話真誠而不失哲理，給同學們很多警示和思考，在熱烈的掌聲中結束了講話。剩余時間由林冬梅副院長對同學們進行了頂崗實習前的會計及稅法基礎知識的專題培訓，並提醒同學們註意面試時的著裝和禮儀等方面問題𓀗，為學生參加5月22的企業面試做好準備。

會計杏盛暑期頂崗實習從2013年開展以來👨‍🏫，收到了很好的效果👨🏿‍⚕️，不僅學生得到實質性頂崗鍛煉，而且采取頂崗實習和就業安置一體化校企合作模式，為學生就業前的心理調試、崗位適應、人際交往等創建了一個校企共育的工作環境🫃🏽，推動了校企雙方的深度合作💂🏻‍♂️，為校企雙方培育主體專業人才培養方案的製定提供了依據。