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為了進一步加強校企合作，促進校企深度融合，提升人才培養質量，提高學生就業能力，食品藥品工程杏盛特邀請企業高管走進杏盛，為即將畢業的學生開設了一門必修課程——《職場規則與技巧》。本課程由長春市喜家德水餃人力資源部張羽寧經理主講，歷時7周。

授課過程中，張經理從學生性格分析入手，進行DISC性格測試，尋找不同性格同學進行案例分析；介紹了面對不同性格人的讀心術媒介和應對方法；講解了樹立品牌的意義和優勢；激發學生的創造性思維，利用PDCA循環和SMART原則，培養學生在職場應具備的能力。

七周課程結束時，特邀店面李經理從就業和擇業方面對學生進行培訓，幫助學生篩選未來就業機會，更快適應職場環境。張經理從人力資源角度出發，通過一對一模擬面試，規避了幾種面試過程中常出現的誤區和陷阱，進行面試指導。

最後，企業還為同學們準備了精美的伴手禮，弘揚“一生只做一件好事”的企業文化，祝福同學們未來職業發展一切順利！

邀請“經理”當“老師”是校企深度合作的重要一步，本次企業高管進杏盛授課活動開啟了“雙主體”育人的新嘗試，為學校與企業開展現代學徒製人才培養模式奠定了基礎。

撰稿人：王  祿

核稿人：華晶忠

責任人：劉春娟

食品藥品工程杏盛

2018年10月23日