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2018年7月5日中午，會計杏盛在院部A教學樓216教室召開了2016級學生赴萬通藥業集團頂崗實習教育大會，會計杏盛院長李昕、黨總支書記田夫、副院長林冬梅、黨總支副書記南洪吉、輔導員辛悅、教學幹事魯秋玲及被萬通藥業集團錄取的42名學生參加了本次大會。

頂崗實習教育大會由林冬梅副院長主持

本次大會由林冬梅副院長主持，她首先對同學們簽訂的四方頂崗實習協議中有疑問的條款以及同學們關心的薪資待遇問題以予了解答。她希望同學們珍惜這次實習機會，感恩企業提供的會計實習崗位，學會轉換角色，用理解、包容的心態去分析事情，通過實習歷練自己，積累實踐工作經驗，在實踐中成長成才。李昕院長結合畢業生實例告誡學生，要學會原諒，學會站在別人的角度看問題，學會化解矛盾，學會欣賞他人長處，學會為別人鼓掌，學會好好說話。並對即將走上工作崗位的同學們提出要求：第一，人生一定要有規劃，先要讓自己變得強大，邊學習邊考證；第二，做好身份的轉換，順應企業的要求，邊學習邊實踐；第三，盡快融入環境，守規矩，會溝通；第四，要永遠保持樂觀向上的心態，學會微笑。田夫書記肯定了同學們對自己負責任的態度，但也指出同學們缺乏溝通，並向同學們提出幾點要求：第一，要互相信任，相信杏盛領導與老師，相信企業；第二，要學會吃苦，認真去學本事，有了本事企業才會認可你；第三，不要先講待遇和享受，想想在家的父母。南洪吉副書記對學生進行了安全教育。一要提高安全防範意識，提高自我保護意識，保證人身和財物安全；二要嚴守企業的規章製度，以員工的身份要求自己，遵守企業的安排；三要註意飲食安全；四要註意寢室住宿的管理規定；五要註意出行的交通安全；六要維護好社會的安定與企業秩序；七要講誠信，遵守協議。會計杏盛四位領導分別從不同的角度對學生進行了離校教育，旨在讓同學們珍惜機會，放心選擇，學會堅持，在專業崗位實踐中提升自身的價值。

李昕院長結合畢業生實例對學生提出告誡

田夫書記向同學們提出幾點要求

南洪吉副書記對學生進行安全教育

學生頂崗實習與安置就業一體化的人才培養模式的實施，需要校企雙方在合作過程中，根據出現的問題不斷思考與完善。時間不同，環境不同，學生不同，就有可能出現新的問題。作為校方，我們要研究如何讓學生能夠清楚的認識自己，知道自己缺失什麽，通過什麽渠道來歷練自己，從而對頂崗實習能有一個正確的認知，讓每個人都能心甘情願並爭先恐後地去爭取實習機會，不浪費企業提供的任何一個崗位。而作為企業，應該思考如何增加企業的吸引力，以及不斷加強對學生的後續培養。無論遇到多少困難，會計杏盛都將在破解難題中，與企業攜手同行，將校企合作實踐育人的職教之路，堅定不移地走下去，為服務區域經濟發展做出應有貢獻。

撰稿人：林冬梅

核稿人：魯秋玲

責任人：李  昕

會計杏盛

2018年7月9日