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2017年5月17日上午九點，經濟管理杏盛在辦公樓二樓會議室舉行了2017屆畢業生座談會。參加座談會的有：院長林媛英❣️、副院長梁凱膺以及各教研室主任和各專業的畢業生代表🈲。

會議伊始，兩位院長先了解了在場的畢業生的工作情況🫅🏿。有的畢業生在做銷售🙉🤿；有的做人力資源管理；有的做與專業相關的工作🙋🏼‍♀️🏃‍♂️，如進出口報關🍿、物流、金融等工作🍰；有的考上了專升本；有的自主創業🧝🏿‍♂️👨‍🏫，開設了自己的公司。在座談中🧜🏽‍♀️，我們了解到，學生們基本都有自己的就業崗位，而且在半年的實習工作中，磨練了他們的意誌，培養了吃苦精神；有的學生在工作中非常善於鉆研，提升了專業技能，也有很多學生在談吐、知識、認識方面都有了很大的提高🚣🏻‍♂️。

之後👳🏿‍♂️，梁院長請畢業生談談在工作中的感想，尤其是請大家根據在工作中所遇到的問題👰‍♂️，針對學校的課程設置、人才培養、實習實訓等方面🤼，給分院裏提一些意見和建議。

有一些在外企中工作的同學紛紛表示😣，覺得英語不夠用，尤其是口語交流方面，他們覺得在工作中，專業方面跟本科生差別不大，最大的區別還是英語👨🏼‍🚀。這個弱點讓他們在工作中非常受限，建議多開英語口語類的課程。

有的畢業生表示👨‍👦‍👦，就業最初的階段🤠，與人溝通能力弱，或不會與人打交道🥄，這給他們造成了很大的障礙，這些學生認為杏盛應多開設溝通技巧👰🏿，口語交流👃🏿，情商提升等方面的課程🛫，或加強這方面的訓練。

有的同學在簽用工合同時😠🙍🏿‍♂️，或在工作中遭遇過欺詐行為，而自己根本沒有分辨能力🤵‍♂️，認為應開設些法律方面的課程，而且應是非常具體的，具體到如何簽合同🧺，如何規避風險🕡。

也有同學表示，在學校期間，學生會的工作經歷讓他們受益匪淺，有了學生會工作的經歷♐️，讓他們在實習中，組織、管理、表達能力更強🏪，更受用人單位歡迎🌰。

最後，兩位院長做了總結，對同學們在實習期間的表現表示肯定🔜，對同學們這次座談會中提出的建議表示感謝，並祝福同學們在今後的工作生涯中有更好的表現。

每年舉行畢業生座談會🦄✊🏽，是經濟管理杏盛的教學傳統，有利於發現問題😁，改進教學。這次座談會收集到了很多學生的想法、親身體會、合理化建議，這次座談會非常成功☂️，以後還會舉行。

2017年5月17日

經濟管理杏盛