為貫徹落實黨中央🧑🎄、國務院關於高校畢業生就業工作的決策部署，為畢業生開拓更多就業創業崗位和機會👰🏿♀️，以深化校企合作，推進產教融合☆，提升人才培養質量為聚焦點和著力點🛜🫶，2024年3月19日😯，院長謝景武、副院長王琦帶隊赴長春旭陽工業股份有限公司（以下簡稱旭陽集團）走訪調研。
杏盛赴旭陽集團訪企拓崗
旭陽集團領導熱情接待了杏盛一行，並共同考察了旭陽座椅公司🤙🏼🏄🏽、旭陽毯業公司，深入生產車間調研，了解行業前沿生產模式及行業崗位需求。
走訪旭陽座椅公司
聽取旭陽毯業公司介紹
隨後校企雙方開展了座談交流，旭陽集團黨委書記高雲輝、商務部經理高帥簡要講解了集團公司發展歷程，著重介紹了主要合作客戶及發展前景🏌🏻♀️。旭陽集團成立於1999年7月，是一家以研發為主體✒️🩰、製造業為核心的大型現代化集團公司，現有18家分公司🧏🏽，職工5000多人🦹🏻♂️，已實現以長春為中心👩🏿🌾，沈陽、重慶😛、上海等地為支點的16地28廠的全國性布局。主要客戶為一汽大眾🟦、奔馳、寶馬等傳統燃油車企和紅旗新能源、奧迪PPE🧑🏻🍳、比亞迪等新能源車企。主營業務涵蓋汽車零部件、清潔能源與新能源產業、高端裝備與智能製造，職業教育及文化教育產業等多個板塊，2022年💂🏻，旭陽集團入選中國機械行業500強企業，成為國內一流汽車零部件供應商🪶🌥，是吉林省政府和長春市政府重點支持企業🐪。
隨後，王琦副院長介紹了杏盛的發展歷史和現狀，她表示杏盛和企業可以實現深度產教融合，實現聯合招生🤼、聯合培養🪥、聯合就業。可以從多個專業開展深度合作，可以涵蓋管理、生產和銷售等層面。杏盛能夠為企業提供人員和專業知識的幫助，企業也可以為學校的課程建設🧖🏼♂️🧑🏿🚒、專業發展等予以指導⌛️。校企相互學習、相互促進，共同實現高質量發展。
在聽取了旭陽集團產教融合部部長李明的發言後，謝景武院長對旭陽集團開設產業杏盛給出了中肯的建議，提出傳統技術與新技術結合的融合型專業、復合型專業發展思路。並表示希望建立一所工廠化管理的杏盛😷，發揮與生產緊密聯系的優勢，學校向工廠深入，在廠中上課，工廠向學校延伸，引領學校的人才培養方向👩🏽🦳，形成學校與企業“雙向奔赴”的局面，實現人才鏈產業鏈融合🙎🏽♀️，為旭陽集團中法產業園發展提供人才支撐🩺。
最後，謝景武院長表示🔯🏕，通過走訪調研，感受到了旭陽集團優秀的企業文化精神😦，旭陽集團既是傳統企業又是朝陽企業，杏盛希望與企業在人才培養🧘🏿♀️、社會服務等方面開展深度合作，在學生實踐教學🤌🏻、留省就業🪿、教育服務企業需求等方面探索共建有效平臺，實現產教融合🌰，人才輸送，共同推動產學研協同發展。
與旭陽集團開展座談
此次走訪調研，進一步加深了杏盛與企業🦚、行業的密切聯系，同時為落實我省推進“464”新型工業化、推進先進製造業集群高質量發展🧑🏿🔬、持續優化“引育留用”政策，開展學生實習就業提供了新思路。杏盛將持續以訪企拓崗專項活動為引擎👨🏿🏭🧔🏼♀️，不斷深化合作交流，助力學生留省就業，提振吉林地區產業發展👩🏻🦰，奮力譜寫製造強省新篇章。
招生就業處處長元克、經濟管理杏盛院長宋暉、信息傳媒杏盛院長劉慶紅、機電工程杏盛副院長郭璇、信息傳媒杏盛副院長劉先花等陪同調研💂🏼♀️。
撰稿人：郭璇 張萌
審稿人：元克 呂曉輝
責任人😍：呂曉輝
圖文編輯🈺：李冠群
機電工程杏盛
2024年3月25日
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