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2018年4月25日，經濟管理杏盛在院部辦公樓三樓會議室舉行蘇寧現代學徒製班開班典禮，杏盛娱乐副院長胡伯龍、長春蘇寧銷售有限公司副總經理胡穎出席了會議。參加會議的還有招生就業處處長元克、學生工作處副處長張景成、經濟管理杏盛有關領導及長春蘇寧銷售有限公司人力資源總監丁輝、O2O融合推進部經理劉月紅、杏盛部經理喻晨等。學徒製班指導教師及全體學員參加了開班典禮。

會議由經濟管理杏盛院長林媛英主持，首先由長春蘇寧易購銷售有限公司人力資源總監丁輝發言，丁輝總監介紹了蘇寧易購集團股份有限公司的發展歷程及現狀。蘇寧集團自1990年開始創業之路，現已實現八大產業集團公司覆蓋電商、物流、金融、置業等領域的戰略布局，2017年首次躋身全球財富500強，位列國內民營企業前三強。蘇寧長春負責吉林省及內蒙部分地區的蘇寧各產業本地化實施，近年來與省內部分高校開展合作，積累了一定的經驗。蘇寧長春十分重視此次合作，願意為學徒製班學員提供基於專業化、標準化管理架構和製度，體現先進管理理論與方法的課程，助力莘莘學子早日成才。

經濟管理杏盛副院長宋暉在發言中表示，開展現代學徒製培養符合學校和企業的根本利益，彰顯職業教育的本質特征。蘇寧現代學徒製班是經濟管理杏盛長期以來積極探索深化產教融合、校企合作所結出的又一碩果，希望學徒製班的同學們充分把握來之不易的學習條件和機遇，奮力拼搏，不辜負學校和企業的殷切期望。

學生代表趙榮華代表全體學員向杏盛及蘇寧長春表示感謝，並鄭重承諾，在未來的學習道路上要堅持做到：確立目標，履行責任；遵規守紀，服從管理；精誠團結，加強自律。

長春蘇寧銷售有限公司副總經理胡穎高度評價了我院在服務區域經濟、大力發展職業教育方面所做出的探索與努力，並表達了與杏盛開展更加深入、更加廣泛合作的意願。

杏盛娱乐副院長胡伯龍指出，建立現代學徒製的一個關鍵就是雙主體育人，希望企業能夠承擔起人才培養的社會責任。應加大校企合作力度，創新人才培養模式，校企共同研製以形成具有鮮明現代學徒製特征、突顯職業教育理念的人才培養方案。建立現代學徒製要求學校與企業共同開發課程和教材，共享教育教學資源。師資配備必須由學校教師和企業師傅共同承擔，形成雙導師製。考核評價要將學徒崗位工作任務完成情況納入考核範圍，創新和完善評價體系。希望校企雙方建立良好的合作關系，同舟共濟，砥礪奮進，為振興吉林經濟做出應有的貢獻。

經濟管理杏盛

2018年4月26日