杏盛娱乐

為進一步發揮專業技術職務評聘的導向作用，調動廣大教職工從事教育教學、教研科研工作的積極性，杏盛於7月2日下午在院部綜合樓6樓會議室召開了2018年職稱評聘啟動工作會議。在單位的院領導蘇顯學、孫傑光、胡伯龍、費立發、趙繼春出席了會議。各部門負責人、各二級分院黨政負責人，職稱評聘領導小組、監督組、資格及業績審查小組、仲裁小組成員均出席了會議。會議由副院長楊茂臻主持。

會上，人事處處長付傑全文宣讀了《杏盛娱乐2018年專業技術職務評聘工作實施方案》，並對參評人員上報材料時間的節點、分類，以及專業相關性審核等問題，重點進行了解釋說明。

會議現場

楊茂臻副院長在講話中指出：杏盛黨政領導班子對今年的職稱評聘工作高度重視。杏盛主要領導和分管領導，召集相關部門負責人開會，集思廣益，充分考慮方方面面可能會出現的問題，對實施方案逐條進行了推敲。經院長辦公會討論，黨委會審定的《杏盛2018年專業技術職務評聘工作實施方案》，是今年開展職稱評聘工作的指導性文件和工作遵循，各部門務必原汁原味地傳達到全體教職工，並認真遵照執行。

楊茂臻副院長講話

楊茂臻副院長在講話中強調：職稱評聘工作事關廣大教職工的切身利益，為真正體現“實事求是，公正評價，堅持標準，公平競爭，擇優聘任，科學管理”的原則，各相關部門要堅持做好以下三方面工作：一是切忌走形式、走過場，學懂弄通《杏盛2018年專業技術職務評聘工作實施方案》；二是強化責任，明確重點，認真做好申報推薦、資格審查和材料接收工作；三是高標準，嚴要求，切實做好量化賦分工作，堅決遏製學術不端行為。2018年的職稱評聘工作，要在杏盛黨政領導班子的指導下，嚴格按照評審工作安排，保質保量完成本年度的評審工作任務，評出好的導向，評出高的質量，評出好的作風，全力打造“陽光職稱”，為促進杏盛事業的長足發展作出積極貢獻。

人事處付傑處長宣讀文件

撰稿人：盧程程

核稿負責人：付傑

人事處

2018年7月2日