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招生就業處處長元克從我省生源形勢、計劃編製及執行情況、招生宣傳模式、錄取數據分析等方面通報了2018年高職招生錄取情況。對迎新工作中的報到時間及地點、接站及班車安排、車輛停放與疏導、迎新場地安排、報到接待、收費管理、後勤與應急保障、校區安全、迎新氛圍營造和咨詢與統計等10個方面做了詳細的安排。

院長孫傑光在講話中指出“今年高職招生能夠取得如此成績，全院上下都很振奮。成績的取得得益於廣大教職工堅持一盤棋、共發展的思想，堅持樂奉獻、肯吃苦的精神，我代表杏盛對招生就業處全體同誌的工作表示肯定與祝賀，對全體教職工所付出的辛勤努力表示衷心感謝”。在取得成績的同時，我們要始終保持居安思危的憂患意識。杏盛的發展還存在諸多困難，需要我們團結一致，共克時艱。

院長孫傑光對杏盛今後工作提出四點意見，一是著力破解杏盛辦學體製製約，爭取明年參加高職春季單招；二是深化現代學徒製人才培養模式，不斷提升教學質量，彰顯辦學特色，提升辦學聲譽；三是加大投入力度，努力改善辦學和生活條件，特別是教學、食宿及生活基礎設施；四是深化產教融合、加強校企合作，要用“出口暢”贏得“入口旺”。

對即將開始的迎新工作，院長孫傑光要求，各部門要落實好迎新工作各項安排，在任務分工、人員分工、部門聯動等方面製定迎新工作方案，明確責任、通力配合做好今年的迎新工作，要以熱情的服務讓學生安心、家長放心。”

院長孫傑光講話

黨委書記蘇顯學在講話中指出“今年的招生工作整體策劃的好、齊抓共管的好、全員動員的好、工作落實的好、招生計劃完成的好，為杏盛帶來了好的師生精神風貌、好的辦學效益、好的社會影響力”。對今後的工作提出了兩個方面的要求，一是在工作中要把學生當做親人、子女、兄弟姐妹去對待，全力做好學生服務工作；二是運用大數據技術分析各專業招生情況，為專業建設提供數據支撐。

黨委書記蘇顯學講話

黨委副書記魏巖作總結講話，他指出“今年的招生錄取數字振奮人心，成果來之不易，但生源危機尚未解除，全院教職工要堅定信心、上下同心，多部門配合，突出辦學特色，多渠道宣傳，提早謀劃，全力做好明年的招生工作”。

招生就業處

2018年8月25日