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2015年6月4日，由央視新聞中心主辦，智聯招聘協辦的就業有“位”來2015大學生就業公益活動吉林站在我院啟航。此次活動旨在進一步促進畢業生就業，搭建企業與我院的校企合作平臺，有效解決畢業生就業等問題。

2015年全國高校畢業生就業形勢仍然復雜而嚴峻，749萬的畢業生，再次造就“史上更難就業年”； 4月24日從國新辦舉行的國務院政策例行吹風會上獲悉，大學生仍是就業工作的重點群體，但是現實中因為經濟在轉型，能夠提供的就業崗位相對不足，大學生就業還面臨著一些困難。為此，在這場公益活動中，促進畢業生就業作為活動核心貫穿始終。

此次活動得到了院領導的高度重視，朱敏傑副院長、胡伯龍副院長多次過問招聘會的準備情況，並提出相關要求；在招聘會現場，兩位院長與企業認真交流，同時與各分院領導進行溝通，探討新形勢下的就業與教學改革與創新工作；各分院院長和書記親自帶領輔導員及學生參加招聘活動，了解企業需求，洽談未來的合作意向。這次招聘活動得到了黨政辦公室、宣傳部、教務處、學生處（團委）、後勤處、保衛處等各部門大力支持，確保了就業有“位”來招聘活動取得圓滿成功。

本次招聘會邀請了102家企業參加，共有1000多個就業崗位通過現場招聘的方式，面向我院學生公開招聘，現場吸引了我院眾多的應屆畢業生，即將走上實習崗位的大二學生也積極參與了此次招聘會。

通過和我院畢業生交流，了解到現在大學生擇業最看重的是發展空間，其次是地域選擇，薪酬待遇在可接受範圍內即可。一些企業的負責人告訴我們，用人單位之所以選擇在大學招聘沒有經驗的學生，是因為企業想培養自己所需要的類型崗位，初入職場的大學生可塑性更強，能夠跟企業的契合度更高。企業對於初入職場的大學生會先進行全程培訓，初期的定向培養之後就可以入職，之後邊工作邊進行培訓，使學生始終保持一個學習的狀態。

就業工作任重而道遠。杏盛黨委要求全院上下，齊心協力開拓市場，全員參與抓好就業，努力為同學們提供更好更大的平臺，進一步推動我院就業率穩步上升，促進我院就業工作邁上新的臺階。