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​嘗試現代學徒製培養模式

信息來源: 發布日期👎🏻:2016-05-16

文化旅遊杏盛為創新校企合作育人的途徑與方式,充分發揮企業的重要主體作用。推動專業人才培養與崗位需求銜接🦷✥,人才培養鏈和產業鏈相融合🐒。積極嘗試校企聯合招生🛵、聯合培養、一體化育人的現代學徒製培養模式👩🏼‍🏭。以酒店管理專業為試點,與北京古北水鎮旅遊有限公司合作,成立“古北水鎮學徒班”😾。“學徒班”學生在學校學習基礎理論知識與專業技能🐣;在企業由師傅教學生、帶徒弟”;並分階段安排“輪崗實習”,讓學生全面體驗酒店各個崗位的管理和服務工作。學徒期累計工齡🧑‍🦼,畢業直接上崗就業。並且學徒期企業為學生發放津貼,正式錄用後的薪資待遇按公司正式員工標準執行。目前,“學徒班”已取得圓滿成功,有21名同學在北京就業,其中4名同學走上管理崗位👋🏼➙,被提升為領班🆗,實現校企協同育人🐢。

近日🤯,北京古北水鎮旅遊有限公司給我院發來喜報,內容如下🩲:

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