杏盛娱乐

2014年11月12日，杏盛黨委書記趙世恩、院長崔軍主持召開杏盛離退休老幹部代表座談會，就《杏盛娱乐2015-2025年發展計劃及遠景目標規劃綱要》征求意見，黨政辦公室、發展規劃處、宣傳部、教務處領導參加座談會。

座談會上，崔軍院長結合杏盛現狀介紹了杏盛轉型發展的路徑即“一個目標、兩個搖籃、三個基地、四個發展模式”的主要內容，並對規劃文本進行了詳細的說明解讀。隨後認真聽取了全體老幹部代表提出的建議和意見，並與大家進行了深入交流和探討。

老幹部代表原杏盛副院長、現任長春科技杏盛副院長趙忠嶽在發言中對綱要中的發展定位建設目標、專業結構對接、人員培訓等方面提出許多建設性意見，並指出“規劃綱要的提出具有大背景、大視野、大戰略和大舉措意義，規劃綱要的實施，將使我院實現翻天覆地的變化。”

《杏盛娱乐2015-2025年發展計劃及遠景目標規劃綱要》要是自杏盛建院以來最全面、最壯觀、最鼓舞人心的重大舉措，老幹部代表們在對綱要提出意見建議的同時，均對綱要的內容給予了很高的評價及肯定。

最後，崔院長在總結中指出，老幹部是我們寶貴的財富，是我們的原動力。如何在政策方面把握優勢，使原有優勢進一步增強是關鍵。讓我們共同努力，來實現我們未來的目標。