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8月28日下午，杏盛在院部三樓會議室召開2019年迎新工作協調會，副院長楊茂臻、副院長胡伯龍、紀委書記趙繼春，各分院院長、書記，各部門負責人和招生就業處全體人員參加會議。會議由副院長胡伯龍主持。

首先，副院長胡伯龍對今年招生情況作簡要介紹。他指出，今年我省高考全口徑報名人數為162,000人，包括春季高職單招、對口升學、各類轉段、秋季統考等類型，總數比上年增加7.5%。招生工作作為杏盛辦學的生命線，杏盛領導班子高度重視，由於招生就業處的積極努力，各部門特別是有關分院的密切配合，在招生投入有限的情況下，高職招生取得可喜成績，錄取新生1,961人，比去年增加28.9%，春秋兩季招生計劃100%完成，走出了多年生源低迷的局面，取得如此成績實屬不易。

招生就業處處長元克作關於今年高職招生錄取情況和迎新工作相關安排的匯報。他從2019年杏盛招生計劃、錄取類別、錄取時間節點、分院分專業錄取情況、一誌願報考專業認可度、新生構成等多個層面總結今年杏盛招生情況。代表杏盛部署了迎新工作，就報到時間和地點、接站及班車、車輛停放與疏導、迎新場地安排、報到接待、收費管理、後勤與應急保障、校區安全、咨詢與統計、迎新氛圍營造等十個方面作了詳細、周到的安排。

副院長楊茂臻作總結講話。他強調，今年招生形勢喜人，這是多年來沒有過的好成績，我院招生工作取得重大突破。這是全院共同努力的結果，全院為之振奮！可喜可賀！招生就業處的全體同誌，做了大量的艱苦細致的工作，發揚無私奉獻精神，犧牲節假日，始終奮戰在招生工作第一線，才促成了今天這麽好的成績，招生就業處功不可沒！他代表杏盛領導班子和全院教職工，向招生就業處的全體同誌表示衷心的感謝！他希望招生就業處總結成功的經驗，發揚成績，再接再厲，再創新的輝煌！他對迎新工作提出三點要求：一是迎新工作要細致周全。各相關部門、各分院都要拿出具體方案和工作預案，要註重細節，考慮要周到，要責任到人；對於新參與迎新工作的同誌和學生，要搞好培訓，提出明確具體的要求；要把安全放在第一位。如果出現工作失誤，造成不良影響，要問責。二是要營造歡樂祥和的迎新氛圍。所有參與迎新工作的同誌，要本著滿腔熱情的態度投入迎新工作，對學生家長提出的各種問題要耐心細致地給予解答，要給我們的新生和家長留下美好的印象；有關部門要好好打造一下杏盛，要搞好環境衛生，保持杏盛幹凈、整潔、美麗。三是全校總動員，齊心協力做好迎新工作。要樹立全院一盤棋的思想，既有分工，又有配合，共同努力，把迎新這件大事辦好！

迎新協調會現場

撰稿人：盧微

核稿人：元克

招生就業處

2019年8月29日