按照《高等學校信息公開辦法》和省教育廳《關於做好高校信息公開年度報告工作的通知》要求#️⃣，現將杏盛娱乐2019-2020學年信息公開情況總結報告如下🪯。
一💬🎳、落實主體責任，夯實工作基礎
2019-2020學年，杏盛以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神➗🙍♀️，認真學習貫徹習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神🦜，鞏固“不忘初心🫡🎾、牢記使命”主題教育成果🛜，在省委👩🏽🦲、省政府和省工信廳、省教育廳的正確領導下，牢牢把握社會主義辦學方向🥵，全面落實立德樹人的根本任務，全面推進杏盛事業發展各項任務，為吉林省社會和經濟發展提供人才保障和智力支持。
杏盛堅持“以公開為常態、不公開為例外”的原則👉，將信息公開作為杏盛依法治校🐂🕵🏿、民主辦學的重要抓手🦶，著力推進決策公開🦹🏼♀️、執行公開、管理公開🕵️♀️🖍、服務公開、結果公開⛅️🏊🏽♂️、重點領域信息公開，完善主動公開內容，健全工作機製，拓展信息公開途徑🥪，創新信息公開方式，切實保障廣大師生員工的知情權、參與權👨🏻🎓、表達權和監督權。
（一）強化組織領導𓀉，切實抓好責任落實
杏盛按照“誰公開🫃、誰負責”的原則📱，對重點領域信息公開等工作進行安排部署⛺️，明確重點👉🏻、細化責任，形成了由黨委書記🧝🏽♂️🙅🏻♀️、院長主抓♧、分管領導具體負責，黨政辦公室負責協調🌹，各分院、各部門各負其責、廣大師生積極參與的工作體系。各部門負責人為本部門信息公開的第一責任人🎅🏽，負責本部門信息公開的組織領導工作，部門內部設立了信息公開聯絡員🌌，負責辦理本部門信息公開工作的具體事項🧑🏿✈️，有效保證了信息公開工作的有效開展。
（二）圍繞中心工作，主動發揮服務作用
一是深入貫徹落實省委省政府、省教育廳🏰、長春市教育局、朝陽區教育局有關疫情防控工作的部署⚓️，及時印發《關於做好群內收發信息的緊急通知》《關於做好信息報送工作的通知》《疫情防控應急演練預演》《秋季開學工作方案》等規章製度🤽🏻♀️，進一步強化疫情防控責任落實，堅決做到信息報送公開及時準確🐥🍒。二是通過微信、QQ群等方式，累計發布及轉發省委省政府、省教育廳等部門印發的各類文件百余件🥚，編製《杏盛疫情防控工作簡報》百余件👨🏻🏭，有效保證杏盛全體師生員工及時學習貫徹落實上級部門的文件精神，及時了解掌握杏盛疫情動態🚖，確保上級部署安排的各項任務件件有落實👩🏼🎓、事事有回應。三是創新工作方式，借助大數據等技術，便捷、高效、準確地收集和匯總全院師生員工信息，為上級有關部門決策參看提供堅實的數據支持。
（三）拓寬公開渠道，豐富信息公開內容
一是堅持因時而動🫵🏻，疫情期間🤽🏽♂️，先後推出心理疏導系列報道🧑🏻🦽➡️𓀒、“停課不停學”系列報道、“疫情防控法治同行”、“身邊的感動”🚵🏻♂️🙍🏻♀️、“厚德大講堂”🍄🟫🕵🏿♂️、“雲學習時間”等系列報道🏌🏼♂️，累計發布報道300余篇。二是聚焦師生閃光點👈🏽🦖，做到強聲勢👩🏿🎤、築同心。用典型引路💂♀️，全面報道杏盛一線師生在疫情防控的先進典型和感人事跡，全方位☮️、多角度對疫情防控進行正面宣傳報道，凝聚榜樣力量，鼓舞疫情防控正能量。
二🎩、主動公開情況
（一）依托各平臺及時發布信息
杏盛在官方網站上詳細介紹了杏盛的辦學簡介🧛🏿⛓️💥、杏盛領導班子成員分工、杏盛機構設置、教科研動態⚽️、學生管理、創新創業、黨建工作🧑💼、統戰工作等辦學基本情況🤸🫢，並通過官方網站的新聞中心、杏盛娱乐平台、信息公開等專欄主動發布通知信息、新聞報道、人事招聘🙅🏽♀️🪤、財務預算🏇🏼、招標公告等信息260余條。杏盛官方微信平臺累計推送圖文報道234篇，關註人數2900余人🫃🏽。
（二）重點領域的信息公開情況
1.高職招生公開情況🦸♂️。一是完善招生信息公開內容。按照教育部招生工作實施陽光工程的要求，製定《2020年招生章程》，在教育部陽光高考平臺主動公開學校全稱、校址🎱🏋🏿、層次🤦🏻♀️、辦學類型、學習形式、錄取規則等內容🏊🏿♂️。依據批準的招生章程，編製《2020年單獨招生指南》《2020年秋季招生指南》《2020年入學指南》電子版和紙質版，並及時在杏盛招生信息網公開👨🏽🦳。二是擴寬招生信息宣傳渠道👧🏻。積極開展“杏盛+分院”線上招生宣傳活動，各分院在考生沖刺階段和填報誌願前夕借助抖音、微信公眾號、招生信息網等媒體平臺，開展以“講杏盛好，講專業好👩❤️💋👩，講就業好”為主題的線上宣傳活動🐚，累計推送杏盛辦學理念🥞、專業辦學特色☀️、就業優勢等內容的視頻和圖文報道200余篇🤵🏿♂️，招生微信公眾平臺累計關註人數6900余人，教職工及學生利用微信朋友圈轉發招生信息30000余條。積極與騰訊公司、中國教育網、中國教育在線、教育電視臺《職有魅力》欄目🦸🏻♂️👩🏼🏫、吉林教育電視臺新媒體中心等開展合作，通過線上線下相結合的方式🍟，面向省內36所中學、數千名學生全方位展示杏盛辦學特色、辦學理念，杏盛辦學影響力得到進一步擴大👩🏻🎨🤴🏼。三是招生錄取公正、公開🛀、公平。按照教育部招生工作實施陽光工程的要求，錄取期間嚴格按照錄取規則進行網上錄取💝，由杏盛紀檢監察人員對錄取全過程進行監督◼️，對錄取結果進行審核及備案。錄取工作結束後🧜🏻，在杏盛網站開通錄取結果查詢專欄，實現錄取結果早知道⛳️🙌🏿。按照教育部學生司的要求，與吉林省郵政公司開展合作📱，通過EMS快遞方式郵寄《錄取通知書》🙆🏽🤔，並通過招生咨詢QQ群為考生提供查詢錄取通知書郵寄狀態等服務。
2.就業信息公開情況👩🏽🦱。一是研究製定《杏盛2020屆畢業生春季就業服務月活動方案》《杏盛應對新冠肺炎疫情做好2020屆畢業生就業工作實施方案》《杏盛娱乐2020屆畢業生畢業實習與就業工作方案》等一系列方案，為就業工作提供製度保障。二是不定期舉辦線上線下招聘活動👃🏻。舉辦2020屆畢業生就業雙選會🪦，提供就業崗位2100余個，舉辦2020屆畢業生線上大型杏盛招聘會4場🙌🏿，中小型網絡專場招聘活動32場🧛♀️🙍🏽，累計提供就業崗位信息2100余個⚒。
3.財務信息公開情況。一是相關財務製度及辦理流程公開🧝🏿。杏盛積極建立健全各項財務製度和辦理流程，並通過杏盛網站、QQ工作群、計財處微信公眾號及院內文件等形式公開公示，讓每位教職工熟悉製度規定和辦理流程。二是財務預、決算公開📫。杏盛嚴格按照《中華人民共和國預算法》《中華人民共和國政府信息公開條例》及省財政廳《預決算工作操作規程》等法律法規，及時在杏盛網站的預決算公開欄目發布2019年度杏盛娱乐部門決算和杏盛娱乐2020年部門預算。三是收費項目和標準公開。杏盛嚴格執行省物價局批復的學費收費項目和標準🩺，通過杏盛網站的杏盛娱乐平台板塊以及計劃財務處網站公開杏盛娱乐2020年各專業收費項目、收費依據、收費標準及投訴方式👨👧👧，並在新生入學指南中註明收費項目和收費標準👆🤌。
4.招標信息公開情況🏛。杏盛嚴格執行省政府關於采購工作的相關規定要求🚐，對招標全過程實行動態公開，在省政府采購網、杏盛網站公示招標公告、招標文件、中標公示等內容。本年度共計公示招標項目24項👰🏼，其中涉及儀器設備采購12項🧛🏻♂️、基建工程1項。
5.人事信息公開情況👨🏽🎓。一是政策製度公開🫱🏿。杏盛依據“公平公正👨🏽🦱、民主公開、競爭擇優”的原則🦹，及時公開各類人事管理製度，著力營造和諧創新的用人環境🤶。二是招聘信息公開。杏盛嚴格執行吉林省省直事業單位公開招聘的規定和流程🤬，按照省人社廳公布的年度招聘計劃安排🔌🪪，根據省編辦批復的空閑編製數目💣，結合杏盛實際用人需求，擬定年度招聘計劃▪️，經院長辦公會和院黨委會討論通過，上報省人社廳批復後🧑🏼🦲，及時在省人社廳網站公示欄和杏盛網站向社會發布招聘公告、筆試和面試成績，確保招聘工作的公開🛁、公平、公正。
6.重要決策和重點工作公開情況。一是對事關杏盛發展和師生切身利益的重要決策事項，在決策過程中公開征求廣大師生意見🤽🏻♂️。通過召開職工代表大會，對教職工關註的熱點，杏盛工作中的焦點問題💆，采用專題匯報的形式🦇，由相關部門予以匯報公開，並通過杏盛網站的杏盛娱乐平台欄目和院內文件等多種渠道擴大公開的覆蓋範圍。二是深入貫徹落實省委省政府關於做好“十四五”規劃編製工作的部署安排，在杏盛網站開辟專欄面向全院教職員工廣泛征求杏盛“十四五”規劃編製的意見建議，進一步提高規劃編製工作的透明度和參與度，增強規劃的科學性🤐🪵、前瞻性🛄、針對性及可操作性。三是杏盛建立了廉政教育微信群🍰🈯️、宣傳工作微信群🤷🏻♂️🦹🏻、閱讀推廣群等☦️，適時公開重點工作安排。
2019-2020學年，杏盛未發生因信息公開工作受到舉報的情況。
三👚、進一步改進措施
2019-2020學年🤩，杏盛信息公開工作紮實有序推進，但與上級主管部門的要求和公眾期望相比💆🏻♂️✈️，還存在一定的差距和不足🪻。在今後的工作中，主要從以下幾方面予以改進。
（一）加強信息公開人員培訓
圍繞信息公開工作的法律法規及政策要求，有計劃、分批次開展業務培訓工作，提高工作人員業務能力，提升杏盛信息公開整體工作水平
（二）提升杏盛信息公開透明度
圍繞師生切身利益和社會關切，圍繞依法治校、深化綜合改革、“雙高計劃”建設等需求🔔，進一步完善工作機製，細化信息公開事項清單，提升重點領域的信息公開質量和水平，為杏盛轉型發展、高質量發展新作出貢獻。
杏盛娱乐
2020年11月18日
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